Agente IA para selección de personal

Uma analiza cada CV con tu criterio, entrevista por WhatsApp y te agenda a los finalistas.

Uma es la IA de UAMI: analiza cada currículum con los criterios que definís, entrevista por WhatsApp a quienes califican y le agenda a tu equipo las entrevistas con los finalistas. La misma vara para todos, y contrataciones que pasan de 30 a 7 días.

Demo de 30 minutos con una vacante real tuya. Uma trabaja sobre las herramientas que ya usás.

Uma en acción: del CV a la entrevista agendada.

  1. 01 AnalizaCada CV puntuado con tu criterio.
  2. 02 EntrevistaPrimera entrevista por WhatsApp, 24/7.
  3. 03 AgendaLos finalistas, en la agenda de tu equipo.
Así se ve por dentro

Todo el proceso, en un solo panel

Cada CV puntuado con la misma vara, la primera entrevista por WhatsApp y los finalistas rankeados, con la búsqueda entera trazable de punta a punta.

24/7
Uma entrevista cuando el candidato puede, sin coordinar agendas.
1 vara
El criterio que definís, aplicado igual a todos los candidatos.
100%
Pipeline trazable en el CRM integrado, de punta a punta.
Panel de la vacante · Comercial Sr.
CVs procesados · últimos 7 días
Embudo de la búsqueda
CVs recibidos180
Preseleccionados83
Entrevistados44
Finalistas5

Tu equipo se sienta con los 5 de arriba.

Lo que gana tu proceso

Tres cosas que cambian desde la primera búsqueda

01

Tu criterio, aplicado con precisión

Definís una vez qué hace bueno a un candidato para esa vacante: experiencia, skills, disponibilidad, lo que importe. Uma puntúa cada CV con esos criterios y te muestra por qué cada uno quedó donde quedó.

02

Ningún buen candidato se enfría

Uma responde y entrevista apenas llega la postulación, a cualquier hora. Los mejores perfiles avanzan mientras siguen interesados, no tres semanas después.

03

La misma vara, de principio a fin

Todos los candidatos pasan por la misma evaluación, con el mismo estándar. Un proceso parejo, consistente y fácil de mostrar ante dirección.

Uma filtra, entrevista y puntúa. Tu equipo se queda con la mejor parte: conocer a los finalistas y elegir.

Quiero ver a Uma en acción
Cómo funciona

Del aviso publicado a la entrevista agendada, en 3 pasos

01

Definís el criterio, Uma analiza cada CV

Cargás la vacante y qué buscás. Uma lee cada currículum y lo puntúa contra esos criterios, con la misma vara para todos.

02

Uma entrevista por WhatsApp, 24/7

Quienes califican reciben la primera entrevista por WhatsApp y responden cuando pueden. Uma evalúa las respuestas y actualiza el puntaje.

03

Tu equipo se sienta con los finalistas

Uma agenda las entrevistas de los mejores perfiles con tu equipo y deja todo el pipeline trazado en el CRM.

Tu equipo, potenciado

La parte humana del proceso vuelve a ser el foco de tu equipo.

Uma se ocupa del volumen: leer, filtrar, responder, entrevistar y agendar. Tu equipo de RRHH pone su tiempo donde más vale, conocer a los finalistas, leer lo que un CV no dice y cerrar la contratación. La decisión final es siempre humana.

Decisión final siempre humana La misma vara para todos Pipeline 100% trazable
Profesional de RRHH trabajando con UAMI
El resultado

Lo que cambia desde la primera búsqueda

"Teníamos siete días para contratar a un comercial. Publicamos la vacante en LinkedIn y, en cinco días, recibimos 180 currículums. La IA seleccionó a los mejores candidatos, entrevistamos a cinco y contratamos a un comercial que logró su primera venta en solo 15 días: un hecho nunca antes visto en nuestra operación."

Roby CibrianCEO y Founder
Caso real

Tus datos y los de tus candidatos, protegidos.

Procesamos currículums y conversaciones de forma segura, con foco en el resguardo de la información sensible de cada proceso.

Tu próxima búsqueda puede empezar con Uma.

Te mostramos el flujo completo con una vacante real tuya, en 30 minutos.

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